수고 많으십니다.
저는 개인사업자면서 1년 단위로 근로계약을 하며 한 일터에서 10년 넘게 일을 하고 있습니다.
최근에 직원들과 소속사 대표와 직원사이의 만남이 있었는데,
그 자자리를 뜨겁게 달군 주제가 "연차" 휴가 입니다.
직원들은 월차휴가를 받는데 월차가 발생한 달에 쓰지 않으면 그냥 없어집니다.
직원들은 이런 월차 휴가 제도에 문제점을 얘기하고 적어도 필요 할때 이어 쓸수 있게 해달라 요청 했습니다.
업체 대표는 월차는 이어서못쓰는 휴가고 이어쓰려면 연차라야 하는데 1년단위 계약직에 연차를 줄 근거가 없다고 합니다.
대표는 회사에 연차에 대한 규정이 없어 노무사등에게 근거를 확인해 보겠다고 했습니다.
인터넷으로 찾아보니 "근로자성"이 있다면 연차를 줘야한다는 의견이 있습니다.
질문 드립니다.
1년마다 계약을 갱신하는 "개인사업자" "프리랜서"가 연차를 요구할수 있습니까?
* 참고사항 *
1 계약직원들은 지정된 장소에서 지정된 근무시간에 근태 감독을 받으며 근무합니다.
2 일반적으로 계약직원들은 1년이상 장기 근무를 합니다.