완료가 절대 아니구요
이건 직장내 괴롭힘을 문제삼은게 아니에요
근본적인 원인은 열악한 근무환경으로 인한 스트레스 입니다.
괴롭힘은 극단적인 이야기들만 나오기 때문에 더 이슈화 되긴 합니다.
하지만 더 간호사들을 힘들게 하는 건 근로기준법을 전혀 지키지 않는 병원측의 개선가능성 없는 태도 입니다.
간호사들은 간호학과 후배들에게 전과를 생각하거다 다른 직업을 가지라고 회유하고 있습니다. 이런 환경이 바뀌지 않고서는 악순환을 깰 수 없습니다.
간호사들은 하루 12시간씩 한끼도 먹지 못하고, 화장실도 가지 못하면서 일하고 있습니다.
이때문에 위궤양은 물론이고 방광염에 걸린 동료들이 수두룩합니다.
근무시간이상 근무하는건 기본이고 법정 휴식사간, 임금 등 전혀 상식적인 법의 테두리에서 벗어나있습니다.
간호학과를 다닐때부터 간호사는 힘든 직업이라고 수없이 이야기를 들었고 그때도 인력 충원이 있으면 나아질거라고 이야기 했습니다.
하지만 주52시간 근무법에서 예외로 되고, 노동법을 준수할 생각도 없는 병원측 때문에 전혀 개선되지 않고 있습니다.
물론 주52시간에서 제외된 다른 직종들도 힘들겠지만 간호사는 생명에 관련된 직종이기 때문에 파업은 고사하고 목소리를 낼 수조차 없습니다.
따로 구성된 노조에서는 병원과 손잡고 놀아난다는 소문은 이미 많은 이들에게 퍼져있습니다.
이 때문에 신규 간호사들은 입사 1~3개월만에 퇴직하기 일쑤지만 병원에서는 예비 간호사를 매년 100명쯤 대기시켜놓고 인력을 충원합니다.
그러면 새로 투입된 간호사들은 충분한 교육없이 힘든 병동, 중환자실에 다시 들어가고 퇴사하는 악순환의 반복입니다.
이런 열악한 근무환경 때문에 간호사 사이에서 태움이 발생하고 그로인한 퇴사와 자살이 거의 매년 발생합니다.
이런 자살로 사회적 이슈화가 되는건 잠시 뿐이고 병원은 전혀 개선될 생각을 하지 않습니다.
노동자들의 권익을 대변하는 정의당에서 사회적으로 외면받는 간호사의 근무환경에 대한 빠른 개선을 강력하게 요구합니다.