• 노동환경 만큼 중요한 이직환경
국립 이직 플랫폼 / 학교가 있으면 좋을 것 같아요.

업종별
1) 시장규모와 추세
2) 인력 규모 와 연령분포
3) 종사자들의 만족도
4) 전문성 및 필요 업무 능력
5) 지역별 밀집도

업종간
1) 전문성 호환 척도
2) 이직량

등이 투명하고 간편한 모바일 인터페이스로 공개 되면 좋을 것 같아요.

이직량이 많은 방향은, 커리큘럼화해서 재교육 시스템을 만들고
자격증들도 학점처럼 모듈화해서 인증해주면 좋을 것 같아요.

이직환경이 개선되면 노동환경도 개선될 거에요.

이직은 물론 복직, 창업, 구인에도 도움이 될거라 생각해요.
 
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