-‘정의당 무엇이 문제인가’ : 당의 정체성, 리더십, 조직체계 등을 논한다!
지난 총선 후 당은 엄중한 혁신과 변화가 필요한 시점입니다. 그래서 5월 이혁재 위원장이 참여하는 혁신위원회가 발족 됐습니다. 혁신위 구성과 활동, 목적 등에 대해서는 당원 여러분들의 다양한 의견이 있을 것으로 생각합니다.
지난 광역시도 사무처장단 회의에서 당 혁신위는 지역에서 당 혁신을 위한 공론화의 장을 만들어달라고 주문했습니다. 혁신위가 문제를 진단하는게 아니라 방향을 설정하고 당원 여러분들의 의견을 적극적으로 수용하겠다는 생각입니다.
온라인이든 오프라인이든 간담회, 토론회 등 어떤 형식으로도 의견을 경청해 당의 미래를 위한 계획과 방안을 수립할 계획입니다.
의견 개진을 위해서 우리는 기본적으로 정의당은 무엇인가, 과거와 현재 무엇을 했나, 누구를 대변하는가, 정치 노선은 무엇인가, 국내 정치에서 차지하는 역할과 비중은 어떠한가, 정의당이 필요한 이유는 무엇인가, 정치 집권을 할 수 있나 등 다소 어렵고도 추상적인 질문을 던질 수 있을 것입니다.
또, ‘나’에게는 정의당이 어떤 의미인가, ‘나’는 정의당에 어떤 존재인가, ‘나’는 왜 정의당을 택하고 당원으로 활동하는가, 정의당에서 ‘나’를 대변하는가, 당 혁신을 위해 ‘나’는 무엇을 할 것인가, 당 발전을 위해 ‘나’는 무슨 역할을 했나, 당은 ‘나’를 위해 무슨 일을 했나 등 나를 중심으로 생각해 볼 수도 있습니다.
정체성과 더불어 당의 리더십도 핵심 쟁점으로 거론할 수 있습니다. 현 단일지도체계는 무엇을 했는가, 옳은가, 교체해야 하는가, 아니면 집단지도체계는 어떤가, 세대 교체를 해야 하나, 정의당의 정체성과 맞는 지도체계는 무엇인가, 현 리더십과 구조는 민주적인가, 민주적 지도체계를 위해 무엇을 해야 하는가 등 질문할 수 있습니다.
아울러 당은 국민과 당원에게 공감 가는 정치를 하고 있는가, 당세 확장을 위해서는 어떻게 해야 하는가, 조직체계와 운영은 어떻게 했고 이는 합당한가 앞으로 어떻게 하면 조직이 활성화 될 것인가, 리더십과 관련해 당과 당원들은 소통 구조가 잘 되어 있는가, 당 정책 결정과 집행은 당원의 의사를 잘 반영하는가, 조직 활동의 장애물은 무엇인가 등도 생각할 수 있습니다.
요약해서 말하자면, ‘당이 위기에 빠졌다’라는 전제로 그 이유는 무엇인가부터 먼저 정리할 필요가 있습니다. ‘위기에 빠져 있지 않다. 잘 한다’라고 생각하시는 분도 있을 겁니다. 그렇다면 보완할 점과 바라는 점을 생각하시면 될 것입니다.
당원 여러분들이 지적하고 문제로 거론하는 것들이 많은 부분 겹쳐질 것으로 압니다. 이를 공론화해야 합니다. 핵심적인 문제점을 파악하고 과제를 도출하고 실행 방안을 찾고자 합니다.
물에 빠진 당을 살리기 위해 여과 없이 과감한 평가가 필요합니다. 정의당은 잃을 것이 없습니다. 무엇이든 해야 합니다. 지금이 기회라고 생각합니다. 향후 집권 또는 교섭단체가 되면 실험은 할 수 없습니다. 책임 정치를 해야 하기 때문입니다.
위기가 곧 기회입니다. 실험적인 혁신안이 시행착오를 거쳐 더욱 공고히 되는 과정이 필요한 시점입니다. 기한이 정해진 혁신안 도출은 이미 정해져 있을지도 모릅니다. 그래서야 되겠습니까? 그렇게 되면 또 다른 당의 위기가 계속 될 것이므로 혁신안은 당원 여러분들의 적극적인 참여와 의견이 지금 필요합니다. 정의당을 바꿉시다.
그래서 제안을 드립니다. 당원 여러분들이 현재 정의당의 정체성과 리더십, 조직체계 등의 측면서 무슨 문제가 있는지 왜 그러한지, 나름대로 어떻게 하면 좋을 것인지 의견을 내주시길 바랍니다.
조만간 당 혁신위원회를 세종시당에 불러 자리를 마련할 예정입니다. 간담회가 될 수도 있고 토론회가 될 수도 있습니다.
지금부터라도 시당 차원에서 당원 여러분들의 의견이 모아져야 합니다. ‘정의당 무엇이 문제인가’라는 큰 주제로 접근하고 항목으로 당의 정체성과 지도체계, 조직체계의 과거 현재 미래를 논하는 것으로 하면 어떨까요?
당원 여러분들의 인내심과 적극적인 의견, 그리고 상호 토론이 필요합니다. 당원 여러분들의 공통적인 의견이 모아졌을 때 시당의 의견이 될 것입니다. 과제별 위원회, 지역별 모임에서도 활발히 논의되고 공론화 되길 바랍니다.
당과 ‘내’가 어려운 시기입니다. 냉소와 소극적인 태도로 뒷짐 지고 있을 때가 아닙니다. 다양한 의견과 평소 일말의 불만이 있다면 말씀해 주세요. 말 하고 싶은데 끓어오르다 속으로 참지 마세요. 또, 극단적으로 '탈당'계를 내는 것은 좀 참아주시길 당부드립니다. 할 말은 하고 지냅시다. 당원 여러분들의 비판과 쓴소리가 필요할 때입니다.
방법은 이렇습니다.
① 혁신위원회에 직접 의견을 전달하거나 교환하는 방법 (6가지)
1. SNS 해시태그 #to_정의당혁신위
2. 문자 010-9961-2611
3. 이메일 justicepartychange@gmail.com
4. 혁신위 홈페이지 : http://www.justice21.org/innovation2020/index.php
5. 혁신위 세종지역 순회 간담회 개최(추후 공지)
6. 10명 이상 당원 요청시 간담회 개최 요청
② 시당에 의견 개진 및 토론 방법
-홈페이지 당원게시판과 밴드 등에 의견 남기고 상호 토론하기
-개인 카톡, 텔레그램, 문자 메시지 등 이용하기(010-5124-6637 류병희 사무처장)
-세종에 이메일 의견 남기기(justicesejong@gmail.com)
-직접 시당을 방문해 의견 제시하기(시당 사무실 문은 평일 언제든 열려있음)
-시당 당원집담회 또는 토론회 개최 예정(추후 공지)
-시당 교육연수에 참가해 두서없이 당원들과 이야기 하기(6/27~28, 계룡산갑사유스호스텔, 관련 공지 참조)
③ 찾아가는 당원 직접 인터뷰(류병희 사무처장이 할 일)
2020.6.5. 시당 사무처장 류병희 드림
