????이번 최저임금건에 관해 정식적으로
노동계에서 이의신청을 하였다
언론방송에서는 이제껏 최저임금결정이후
이의제기하여 통과된적은 단 한번도 없었기에
노동계의 이의제기는 힘들것이다 라고 기사보도내용을
읽었다
????이에 근로자로써 나는 노동부장관님에게
제안서를 올리고싶다
????제안서
문재인정부는 진정으로 최저임금10,000원 이행하려고
했으며 10,000원이 안된다면 10,000원에 근접한 수치까지 올리려고 무단히 애를쓴 진정성이 보였고 모든 국민들 모두 공감대가 형성되고있다 그러나 상황전개의 입각해서
경제여건을 볼때 문재인정부는 공약이행을 하고 싶어도
도저히 이행할 수 없었던것을 그 누가 모르겠는가?
이러한 문재인정부의 진심어린 진정성이 있기에
연일 문재인정부의 지지율은 상승곡선이 되는것이다
중요한것은 최저임금위원장의 리더십 부족이다 만일 노동계가 전원퇴장했다면 애초 계획안 그대로 3,7%인상을 하려고 했는데 위원장은 과잉충성으로 무조건 경영계
손을 들어주므로써 2.87%인상률로 막을 내렸다
????이에 근로자인  나 오병희는 노동부장관님에게
위에올린 그대로 상황전개에 따라서 문재인정부도 최저임금공약 미이행건으로 사죄를 하였다 문재인정부 심정을
국민들 그 누가 모르겠는가?문재인정부는 진정성이 있기에 나 역시 문재인정부 최저임금 미이행해도 여전히
문재인정부 지지한다 그러나 지나간세월동안 단 한번도
최저임금이의신청 받아들인적 없다해서 이번에도 이의신청건은  받아드리지  않을것이다 라고 보도하는것은 잘못되었다고 판단한다 상황전개의 규명에 따라서 이의신청은 받아야한다고
생각한다 그러나 고용노동부장관님께서 이제껏 해왔던
관례그대로 할것이다 라고 하면서 이의제기는 받아들이지 않겠다 라고 발표하면 저의 제안서는 아무의미 없는
제안서가 될것이며 저는 아무 할말이 없습니다 그러나 사회전반에걸친 민노총과 한국노총이 그대로 고용노동부장관님의 발표에 대해 수긍할지 의문이 듬니다 이러한것은 제언급개념이 아니라 사회현상의 파급효과를 말씀드린것 뿐입니다 이에 애초 공익위원측이 제대로 진정성없이
리더십이 크게 잘못되었다면  이의제기신청에 관해
사회의 파급효과를 사전에 봉쇄하면서  이의신청을 효과적으로 받아드리면서 좀 더 낳은 개정안을 결정하는것도 고용노동부장관님의 현명한 리더십이 될것이라고 확신합니다???따라서 정의당은 애초 브리핑그대로
인상개정을 이끌어내야한다 이것이
????정의당존재의 이유가 될것이며 모든근로자 전라도 경상도
상관없이  검증절차를 밟게되는 것이다
????최대4.7%이끌어내는것
????이유는 노동계전원퇴장시 최저임금위원장 즉 공익위원측은 3.7%인상을 공표했을것이기 때문이다
이때도 노동계는  투쟁의 명분이된다
????따라서 3.7%인상건도 투쟁의명분이되기에(노동계전원퇴장시의 인상률이기 때문이다)
????정의당은 인상개정안 최하 4.7%인상개정안을
이끌어 내야하기 때문이며 기준치는 경영계는 다소 높다하나 경제여건에 미치는영향은 그리 크지않다는 분석이며
노동계 또한 아쉬움을 달래나 그렇다고
노동계투쟁의 명분까지는 이어 질 수없기때문이다
그래서 나는 기준치 4.7%,인상개정의 관해
노동부장관님에게 제안서를 올리고싶다
이후????
????정의당은 비로써 존재의이유 검증절차가 마무리되는것이다 이후 내년총선에서 전국 전라도 경상도 관계없이
정의당지지율 상승곡선의 동기부여가 되어
????과거 국민의당지지율 26.8%이상 상회하면서
민주당 자유한국당 정의당(30~40석)을 통해서
3당체제의  캐스팅보드역할 즉 민주당과자유한국당의
이해타산정치를 방어하면서 노동근로계의 든든한
버팀목이 되는것이다
오병희글작성함 핸폰 010-2467-5680
고양시 주엽동거주함 남55세