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블랙기업신고방

  • 와이프가 출산휴가 복귀 했는데 치과에서 나가게 만들어준다고 합니다
안녕하세요

저는 부산 수영구에 사는 38세 김현우라고 합니다

제 일보다 더 중요한 제와이프 일입니다

제 와이프는 부산 수영구 망미동에 있는 새로운 치과에

다니고 있습니다  얼마전 애기를 놓고 출산휴가를 쓰고 복

귀를 하였습니다. 복귀를 한지는 10일정도 되어갑니다

복귀하는 당일 원래 일하던 부서가 데스크 업무인데

원장 비서라는 업무를 하라고 했다고 합니다

일단 시키니까 일을 하였고 날마다 없던 업무를 만들어서 

일을 시키고 또한  매일같이 짜증을 내며 나가라는 것같은

분위기를 조성하였다고 합니다

드디어 오늘 사무장이라는 사람이 합법적으로 반드시자를

수 있게 만들겠다며 다그쳤다고 합니다 

와이프는 그말을들은뒤로 회사에서 잘리는거 아니냐며

걱정과 함께 두려워 하고 있습니다

혹시나 육아 휴직 쓰기전에 잘리면 어쩌냐고도 걱정합니다

노동청에 물어보면 해고를 당해야지 많이 고발을 할 수가 

있다고 하는데...

근데 저렇게 자르겠다고 한 직장에서 일을 한다는건  누구

나가 두렵지 않을까요? 어떻게 버티라고 얘기 하기도

안쓰럽고 미안합니다 저런 직장에 대응할 어떤 법이 없을

까요 꼭 도움말이라도 부탁 드립니다

threeto16@naver.com
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참여댓글 (1)

  • 노동부

    2018.01.23 10:39:18
    안녕하세요

    정의당 비상구 입니다.

    출산 이후 복직을 한 경우 원칙적으로 본래 업무로 복직을 해야 합니다.

    당사자 동의가 필요하나 노조가 없는 사업장의 경우 회사측의 요구에 대해 수긍할 수 밖에 없는게
    일반적인 사업장의 분위기 입니다.

    아마도 회사측은 육아휴직을 하는 경우 내부 인사운영의 편의성에 어려움이 있을 것으로 보고

    다른 업무로 복귀, 사무장의 직접적인 해고성 발언 등을 통해 사실상 당사자로 하여금 사직을 유도하는 상황이라고 추측됩니다.

    위 상황에 대한 기민한 대응이 필요해 보입니다.

    정의당 부산시당 비상구(070-4266-9732로 연락을 하시면

    노무사나 변호사의 법률적 도움을 받을 수 있습니다.

    감사합니다.


    정의당 비상구(1899-0139)

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