제안 6. 더 민주적인, 더 다양한 새로운 리더십으로 책임집니다.
- 2020-07-19 15:57:06
- 조회 876
더 민주적인, 더 다양한 새로운 리더십으로 책임집니다
당의 지도부는 민주적 원리에 따라 구성되어야 합니다. 또한 정의당의 미래를 책임질 새로운 리더십의 형성도 고려되어야 합니다. 이에 다양한 형태의 리더십을 구축할 수 있는 시스템을 제안하고자 합니다.
[다양하고 민주적인 리더십]
1) 진단
- 현행 지도체계는 대표가 전국위원회 안건 발의에 대한 권한을 독점하는 등 대표에게 권한이 과도하게 집중되어 있음. 다만, 집행의 책임성을 담보하기 위해 대표의 인사권을 보장하는 것은 필요함.
- 부대표의 권한은 대표보좌 이외의 역할이 명시되어 있지 않아 그 역할이 불분명함.
- 지도체계의 민주성을 강화하고, 새로운 리더십의 진출과 성장을 위한 방향으로의 개선이 필요함. 이를 위해 임명직이 다수인 현행 상무집행위원회를 폐지하고, 부대표를 다수 선출하여 그 역할을 분명히 하는 새로운 지도부 구성을 제안함.
2) 제안
- 현행 상무집행위원회를 폐지하고, 대표단 회의를 신설한다.
- 대표단 회의에 중앙운영위원회(가) 안건 발의 권한을 부여한다.
- 대표는 부대표와 별도로 선출하며, 사무총장과 정책위 의장 등 주요 당직에 대한 인사권을 가진다.
- 대표단 회의는 당 대표와 원내대표, 선출직 부대표 5~7인으로 구성한다.
※ 지도체제에 대한 혁신위 내부의 논의 과정[별지3 참조].
하단 댓글을 통해 의견을 개진해주시기 바랍니다.
당의 지도부는 민주적 원리에 따라 구성되어야 합니다. 또한 정의당의 미래를 책임질 새로운 리더십의 형성도 고려되어야 합니다. 이에 다양한 형태의 리더십을 구축할 수 있는 시스템을 제안하고자 합니다.
[다양하고 민주적인 리더십]
1) 진단
- 현행 지도체계는 대표가 전국위원회 안건 발의에 대한 권한을 독점하는 등 대표에게 권한이 과도하게 집중되어 있음. 다만, 집행의 책임성을 담보하기 위해 대표의 인사권을 보장하는 것은 필요함.
- 부대표의 권한은 대표보좌 이외의 역할이 명시되어 있지 않아 그 역할이 불분명함.
- 지도체계의 민주성을 강화하고, 새로운 리더십의 진출과 성장을 위한 방향으로의 개선이 필요함. 이를 위해 임명직이 다수인 현행 상무집행위원회를 폐지하고, 부대표를 다수 선출하여 그 역할을 분명히 하는 새로운 지도부 구성을 제안함.
2) 제안
- 현행 상무집행위원회를 폐지하고, 대표단 회의를 신설한다.
- 대표단 회의에 중앙운영위원회(가) 안건 발의 권한을 부여한다.
- 대표는 부대표와 별도로 선출하며, 사무총장과 정책위 의장 등 주요 당직에 대한 인사권을 가진다.
- 대표단 회의는 당 대표와 원내대표, 선출직 부대표 5~7인으로 구성한다.
※ 지도체제에 대한 혁신위 내부의 논의 과정[별지3 참조].
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